Ответы@Mail.Ru: Кадровые агенства

Опубликовано: 10.06.2017

Пользователь удален Мастер (1607)

вы работодатель? необходимо очень четко дать понять агентам, с которыми будете работать, профиль кандидата, который вам нужен. . иначе только будете тратить время на пустые интервью. .

Читаю вопросы сверхразумов на Ответы Mail.ru [#2]

вы кандидат? только те агентства, которые не возьмут с вас деньги. гарантировать трудоустройство вам никто не сможет, а вот задаток, скорее всего, попросят. .

пользуйтесь проверенными агентствами (у всех есть веб сайты, где и разбросайте свои резюме) : АНКОР, Headhunter, Staffwell, Manpower, CornerStone, Brunel, Kelly Services и пр.

Остальные ответы

VN Гуру (2858)

Все агенства делятся на те, чтот берут плату с работадателя, либо с трудоустраивающегося.

Если будут брать деньги с Вас, то:

Во первых, в договоре должно быть прописано, что агенство УСТРАИВАЕТ на работу, а не предоставляет информацию о работе. Во-вторых, сумма может бытьт вами заплачена либо сразу по тарифу (например, 1000 рублей за оказание услуг), либо процент от вашей предполагаемой зарплаты.

Во-вторых, агенство может обмануть Вас о будущей зарплате. Поэтому, внимательно читайте трудовой договор.

В-третьих, в договоре оговариваются сроки трудоустройства, а также действие договора. Смотрите, чтобы первые были не более второго.

В-четвертых, указывайте все свои данные в договоре об образовании, дипломах, грамотах, рекомендательных письмах.

В-пятых, дополнительно деньги, помимо сумм оговоренных в договоре с кадровым агенством, не платите: пусть говорят, что необходимо купить там клубну. карточку, фото только у них и т.д.

Вот основные обманы агенств.